关于印发珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法的通知
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关于印发珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法的通知
广东省珠海市人民政府办公室
关于印发珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法的通知
珠府办〔2003〕26号
各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：
《珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请贯彻执行。
珠海市人民政府办公室
二○○三年四月二十八日
珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法
第一章 总 则
第一条 为规范事业单位招收工作人员的工作，引入竞争机制，建立科学、规范、公平的用人制度，保证事业单位新增工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条 本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位（香洲、斗门、金湾区除外）招聘行政管理职位和专业技术职位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本办法。
第三条 事业单位招收工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
第四条 市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批业务。
第五条 招考聘用工作的基本程序是：
（一）编制招考计划；
（二）发布招考公告；
（三）报名与资格审查；
（四）考试；
（五）考核；
（六）体检；
（七）聘用。
第二章 招考计划
第六条 事业单位招考聘用工作人员必须在编制数内，按照空缺职位的用人要求和招考程序进行。
第七条 招考计划由各主管部门向市人事局申报，市人事局批准后实施。
第八条 招考计划经批准后，由市人事局统一向社会发布招考公告。公告内容包括：
（一）招考单位及职位名称、所需专业及人数；
（二）招考对象和资格条件；
（三）报名时间、地点和所需的证件及有关材料；
（四）考试科目、内容、方法和日期；
（五）招考聘用的程序；
（六）主考机关要求的其他事项。
第九条 招聘考试每季度组织一次，开考时间分别为每年的3月、6月、9月、12月的第一周。考试承办单位为市人事考试中心。各用人单位招考计划上报时间为每个季度的第一个月，招考计划报市人事局。
特殊情况的，经市人事局同意后，可临时招考。
第三章 报名与资格审查
第十条 报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（三）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（四）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；
（五）应具有大专以上文化程度；
（六）身体健康；
（七）报考年龄为40周岁以下，具有中级职称报考专业技术职位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽）；
（八）符合招考主管机关批准的其他条件。
第十一条 公开招考事业单位工作人员，原则上面向市内招考；市内人才紧缺的职位，可面向市外招考。
第十二条 每次招考报考人员只能报考一个职位。每一招考职位与报名人数的比例不得低于1：3，比例低于1：3的职位，不予开考。
第十三条 有下列情况之一者，经市人事局批准，可采取个别选考方式，简化考试程序，采用面试、考核的方法。
（一）因保密需要不宜公开招考的；
（二）因职位特殊需要专门测量其能力水平的；
（三）因专业特殊难以形成竞争的。
第十四条 符合下列情况之一的免予考试，由用人单位考核主管部门审核后，报市人事局审批，办理聘用手续：
（一）具有国家公务员身份的人员；
（二）本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；
（三）国家政策性安置的人员；
（四）选聘的单位领导；
（五）具有高级职称（副高级职称人员报考教师职位除外）；
（六）硕士研究生以上学历的人员。
第十五条 招考报名工作，由市人事局统一组织。资格审查工作由市人事局和用人单位共同负责。
第四章 考 试
第十六条 考试包括笔试、面试。笔试、面试成绩各占总成绩的40%。主要测试报考者的公共基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。
第十七条 笔试内容为公共基础知识。笔试由市人事局统一组织、统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。
凡参加事业单位招聘考试笔试合格未被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在非统一招考期间需聘用工作人员的事业单位可按要求挑选，经面试、考核、体检合格后，按规定办理聘用手续。
第十八条 面试对象是从笔试成绩合格者中以高分到低分的顺序，按职位拟招考人数1：3的比例确定。面试主要考查面试对象的专业知识和拟录用职位所要求的素质与能力。面试由市人事局统一组织实施。具体操作按下列程序进行：
（一）用人单位提出面试方案，经其主管部门审核，报市人事局审批；
（二）组织命题。每次面试前须成立面试命题专家组，主要由相关行业、部门的有关专业人士及专家组成；
（三）成立面试考官组进行面试。每个考官组，用人单位及其主管部门派出的考官不得超过每组考官总人数的50%，其余的考官从相近行业、部门抽调有关专业人士及专家组成。具体操作办法参照《广东省国家公务员录用面试实施细则》的有关规定；
（四）面试完毕后，将考生的面试成绩以书面形式报送市人事局。
第五章 考 核
第十九条 对已参加面试的人员进行考核，考核由用人单位及其主管部门负责。考核成绩占总成绩的20%，考核评分采取100分制。考核的主要内容包括应试者的德、能、勤、绩与职位匹配性及是否符合回避原则等，并对报考资格进行复查。
第二十条 考核应按下列程序进行：
（一）由用人单位及主管部门组织考核小组，制定考核工作方案；
（二）征求考核对象所在单位意见；
（三）查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；
（四）用人单位和主管部门领导班子成员及考核小组成员结合调查了解的情况对考核对象进行量化测评。
测评结果报市人事局备案。
第六章 体 检
第二十一条 笔试、面试、考核成绩，按4：4：2比例计算，从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由市人事局委托有关医疗机构负责。
第二十二条 体检的项目、合格标准及办法参照《广东省国家公务员录用体检实施细则》（粤人调录〔1999〕1号）的规定执行。
第七章 聘 用
第二十三条 对体检合格者，由用人单位填写《珠海市事业单位工作人员聘用审批表》一式两份，连同拟聘用人员的计划生育证、体检表报市人事局审批。批准聘用后，由市人事局发给《珠海市事业单位工作人员聘用通知书》。用人单位凭《聘用通知书》为其办理工作和户口关系调入的有关手续。
第二十四条 新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意，考核合格的，可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定，自行组织，并将考核结果报送市人事局备案。
第八章 回避、监督与违纪处罚
第二十五条 从事招考工作的人员，凡与拟招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、拟制血亲亲属关系的，必须回避。
受聘人员与聘用单位负责人有上述亲属关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
第二十六条 人事部门在招考聘用工作中应该接受社会及纪检、监察等有关部门监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。
第二十七条 对违反招考聘用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消该项工作资格、调离招考工作岗位或行政处分的处罚。触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第二十八条 对违反招考纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。
对违反招考纪律的其他相关人员，按有关规定予以处罚。
上述人员中，情节严重触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第九章 附 则
第二十九条 香洲、金湾、斗门区可根据实际情况参照执行。
第三十条 本办法由市人事部门负责解释。
第三十一条 本办法自发布之日起施行。
保山市人民政府关于二O一一年部分市级部门行政审批项目改革的决定
云南省保山市人民政府
政府令第五号
《保山市人民政府关于二O一一年部分市级部门行政审批项目改革的决定》经市人民政府同意，现予公布，自发布之日起施行。
二O一二年一月五日
保山市人民政府关于二O一一年部分市级部门行政审批项目改革的决定
继2009年2月4日《保山市人民政府令》（第1号）、2009年12月28日《保山市人民政府令》（第2号）、2010年12月31日《保山市人民政府令》（第4号）发布实施后，我市持续推进行政审批项目改革工作。6个市级单位参与2011年行政审批项目改革。其中，保山市工商行政管理局、保山市质量技术监督局不列为我市行政审批制度改革对象；保山市植保植检工作站、保山市工业和信息化委员会属未经《保山市人民政府令》（第1号）、《保山市人民政府令》（第2号）和《保山市人民政府令》（第4号）改革的单位；其余2个部门因法律法规变化而变更原有行政审批项目。本次改革共报行政审批项目14项。其中，新加入改革单位共报行政审批项目11项（行政许可项目10项，非行政许可审批项目1项），取消行政审批项目项3项（行政许可项目1项，非行政许可审批项目2项），新增行政审批项目11项（行政许可项目10项，非行政许可审批项目1项）。本次改革，行政审批项目精减率达21%，各项行政审批项目审批时限均缩短1/3以上。
一、保山市植保植检工作站
现有行政许可项目2项：1、国内农业植物调运检疫核准，设定审批时限为20日，清理后确定为10日；2、国内农业植物产地检疫核准，设定审批时限为20日，清理后确定为10日。
除上述2项现有行政审批项目外，保山市植保植检工作站其他行政审批项目全部取消。
二、保山市工业和信息化委员会
现有行政许可项目8项：1、年综合能耗2000吨标煤以下固定资产项目评估审查，设定审批时限为15日，清理后确定为10日；2、无线电频率许可，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；3、法定权限内无线电台（站）设置许可，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；4、无线电呼号许可，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；5、外籍用户设置、使用无线电台（站），携带或者运载无线电设备入境审批，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；6、无线电监测许可，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；7、涉及电磁环境保护和电磁辐射重大工程建设项目，设定审批时限为20日，清理后确定为14日；8、室内装饰企业资质（乙级）等级证书的核发，设定审批时限为15日，清理后确定为10日。
现有非行政许可审批项目1项：散装水泥专项资金，设定审批时限为15日，清理后确定为10日。
除上述9项现有行政审批项目外，保山市工业和信息化委员会其他行政审批项目全部取消。
三、保山市林业局
取消《保山市人民政府令》（第1号）中保山市林业局的行政许可项目1项：第10项运输、携带、邮寄“三有”陆生野生动物及其产品省内运输证明的批准。
四、保山市移民开发局
取消《保山市人民政府令》（第2号）中保山市移民开发局的非行政许可审批项目2项：1、第2项移民安置工作年度实施计划审核；2、第5项大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展项目审批。
铜川市政府信息公开规定
陕西省铜川市人民政府
铜川市政府信息公开规定
第一条 为了提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权，监督行政机关依法履行职责，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，依据法律、法规的有关规定，根据我市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称政府信息，是指行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
第三条 本市各级行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织是政府信息公开人（以下简称公开人），应当依法履行公开政府信息的职责。
市人民政府办公室负责组织指导本规定的实施。
各区县人民政府办公室在本行政区域内负责组织指导本规定的实施。
第四条 市、区县人民政府应当建立政府信息公开联席会议制度，联席会议由政府办公室和政府法制工作机构、监察机关以及其他有关政府部门组成，负责研究、协调、推进政府信息公开工作。
第五条 公开人应当指定相关机构处理本机关的政府信息公开事务，负责本机关政府信息公开的日常工作，并建立政府信息公开工作程序和制度。
第六条 政府信息公开应当遵循公正、公平、合法、真实、及时和便民的原则。
第七条 公开人制作的政府信息，由制作该政府信息的公开人负责公开；公开人从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的公开人负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。
公开人在公开政府信息前，应当对拟公开的政府信息进行真实性审查，不得发布未经核实的政府信息。
第八条 公开人应当按照各自职责，主动向社会公开下列政府信息：
（一）规范性文件以及公开人制定的与经济、社会管理和公共服务等活动相关的文件；
（二）经济社会发展规划、计划及其执行情况；
（三）市域城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划以及土地利用总体规划等规划；
（四）影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或者其他突发事件的预报、发生及其处理情况；
（五）教育、社会保障、劳动就业、扶贫、优抚安置等方面的条件、标准以及实施情况；
（六）土地征收和征用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等情况；
（七）行政执法事项的主体、依据和程序；
（八）行政许可事项的实施机关、依据、条件和程序以及行政收费项目的依据和标准；
（九）重大基础建设项目的公开招标中标情况以及工程进度情况；
（十）政府集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况；
（十一）政府财政预算、决算和实际支出的审计情况；
（十二）各级政府工作部门的管理职能及其调整、变动情况；
（十三）公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况；
（十四）依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息。
根据法律、行政法规和国家有关规定，发布农产品质量安全状况、重大传染病疫情、重大动物疫情、重要地理信息数据、统计信息等政府信息，应当严格按照规定权限和程序执行。
主动公开的政府信息，公开人应当在信息产生后20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
第九条 公开人不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。
经权利人同意公开或者公开人认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可予以公开。
第十条 主动公开的政府信息应当通过以下一种或者多种形式及时予以公开：
（一）政府网站；
（二）各级国家综合档案馆；
（三）报刊、电视、广播等新闻媒体；
（四）公开栏、电子屏幕、电子触摸屏等设施；
（五）政府信息公开服务热线；
（六）政府新闻发布会；
（七）其他便于公众及时、准确获得信息的形式。
第十一条 公民、法人和其他组织可以向公开人申请公开本规定第八条以外的其他政府信息，公开人应当按照申请公开。法律、法规、规章以及本规定禁止公开的内容除外。
第十二条 公民、法人和其他组织要求获得主动公开范围以外的其他政府信息的，应当采用书面形式（包括数据电文形式）进行申请；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出申请，由受理该申请的公开人代为填写政府信息公开申请。申请应当包括下列内容：
（一）公民、法人和其他组织的姓名或者名称、联系方式；
（二）所需的政府信息的内容描述和形式要求。
公民、法人或者其他组织向公开人申请提供与其自身相关的税费缴纳、社会保障、医疗卫生等政府信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。
第十三条 公开人收到申请后，根据下列情况给予书面答复：
（一）属于本规定第八条规定或者依申请应当公开的，应当向申请人提供该政府信息；
（二）属于免予公开范围的，应当告知申请人不予公开的理由和依据；
（三）不属于受理机关掌握范围的，应当告知申请人，对能够确定该信息掌握机关的，应当主动告知申请人；
（四）申请公开的政府信息不存在的，应当告知申请人；
（五）申请要求不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。
第十四条 公开人收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
公开人不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
第十五条 公开人依申请提供政府信息，有条件的可以安排适当的时间和场所，供申请人阅读或者抄录。
第十六条 公开人依申请提供政府信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。
公开人收取检索、复制、邮寄等成本费用的标准依照国家规定执行。
申请公开政府信息的公民确有经济困难的，经本人申请、政府信息公开工作机构负责人审核同意，可以减免相关费用。
第十七条 公开人不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息。
第十八条 公开人应当编制本机关属于主动公开范围的政府信息目录。
政府信息目录应当及时调整和更新。
政府信息目录应当记录政府信息的名称、基本内容的简单描述及其产生日期。
第十九条 市、区县人民政府要建立和完善政府新闻发布制度，由新闻发言人代表本级政府发布政府信息。
市人民政府有关部门和区县人民政府根据实际需要，建立本部门和本地区新闻发布制度。
未建立新闻发布制度的部门和区县，如遇突发公共事件，可按《铜川市突发公共事件总体应急预案》的有关规定，召开新闻发布会，公开事件的相关情况。
第二十条 公开人应当将负责政府信息公开事务的机构名称、办公地址、办公时间、联系方式等向社会公开，方便公民、法人和其他组织咨询和查询。
第二十一条 公开人违反本规定，有下列情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处：
（一）发布未经核实的政府信息的；
（二）不履行主动公开义务或者不及时更新主动公开内容的；
（三）不提供或者不及时更新本机关政府信息目录的；
（四）对属于公开范围的政府信息，向申请人隐瞒或者以其他理由拒绝提供的；
（五）违反规定收费的；
（六）其他违反本规定的行为。
第二十二条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，参照本规定执行。
第二十三条 本规定自2008年11月1日起施行。
