教育部关于做好２０００年招收攻读硕士学位研究生工作的通知

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人事部办公厅


关于印发《人事部信访工作规定》的通知
国人厅发〔2005〕46号



部内各司级单位：

　　《人事部信访工作规定》已经人事部第40次部务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部办公厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年五月十三日

人事部信访工作规定

　　第一章 总则

　　第一条 为了保持同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，规范人事部的信访工作，根据《信访条例》，结合实际，制定本规定。

　　第二条 人事部及各司级单位应当做好信访工作，认真处理来信、来电，接待走访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

　　第三条 人事部应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

　　第四条 人事部信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时解决问题与疏导教育相结合的原则。

　　第二章 职责分工

　　第五条 按照建立“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访工作格局的要求，完善人事部分工接访与联合接访相结合的机制，及时做好信访事项的处理工作。

　　第六条 办公厅是人事部信访工作的职能部门。办公厅内设信访处，其主要职责是：

　　（一）综合管理信访人以书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式提出的信访事项的处理工作。受理、交办、转送信访人提出的与人事工作相关的信访事项。

　　（二）承接和转办领导和上级机关交由人事部处理和有关部门要求协办的信访事项。

　　（三）协调处理涉及部内两个司级单位以上的信访事项。

　　（四）督促检查部内各司级单位和人事系统对信访事项的处理。

　　（五）做好信访信息工作，研究、分析信访事项中带有普遍性、政策性、倾向性的问题，为领导决策服务。

　　（六）指导部内各司级单位和人事系统的信访工作，组织信访干部培训，不断提高其政策、业务水平和依法处理信访问题的能力。

　　（七）承办领导交办的其他信访事项。

　　第七条 部领导及各司级单位负责同志要阅批重要来信、接待重要来访、研究解决信访工作涉及本单位业务的突出问题。

　　各司级单位应有一位负责同志分管本单位的信访工作，并确定一名工作人员具体承担本单位的信访事宜，负责保持与办公厅信访处联络并建立健全处理信访事项登记、转办、交办、督办等制度，确保信访工作渠道畅通。各单位的主要职责是：

　　（一）处理属于本单位职责范围的来信（包括书信、传真、电子邮件）和电话访。

　　（二）负责5人以上集体走访的接谈处理工作和重大、复杂、疑难信访事项的政策答复工作。

　　（三）承办上级交办和办公厅转办的信访事项。

　　（四）承担信访事项的情况反映和数据统计工作。

　　第三章 受理范围

　　第八条 下列信访事项，应当受理：

　　（一）咨询人事政策法规的。

　　（二）对人事工作提出意见、建议的。

　　（三）对省（区、市）政府人事部门处理意见和复查意见不服，提出复查或复核诉求的。

　　（四）领导和上级机关批办、交办应由人事部受理的。

　　（五）其他应受理的信访事项。

　　 第九条 下列信访事项，不予受理：

　　（一）属于全国人民代表大会以及全国人民代表大会常务委员会、最高人民法院、最高人民检察院和党中央、国务院其他部门职权范围的。

　　（二）已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的。

　　（三）经过办结、复查和复核，信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的。

　　（四）信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内再提出同一信访事项的。

　　 第十条 收到信访事项后，部内各司级单位能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起 15

　　 日内书面告知信访人是否受理。信访人姓名（名称）、住址不清的除外。

　　对本规定第九条第（一）、（二）项信访事项，在告知不予受理的同时，还应告知信访人向有关部门或依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。

　　第四章 来信的处理

　　第十一条 对信访人的来信（包括给人事部和各单位的来信）按职责分工处理。来信提出的信访事项属于本规定第九条（一）、（二）项不予受理范围的，由办公厅信访处按规定书面告知来信人不予受理；属于本规定第九条（三）、（四）项不予受理范围的，由部内各司级单位书面告知信访人不予受理。

　　第十二条 部内各司级单位对信访人的来信，确认受理的，应在规定时间内告知信访人予以受理，并按下列规定办理：

　　（一）咨询政策的，自受理之日起60日内书面给予答复。

　　（二）提出意见、建议的，应留存作为研究制定政策的参考，并自受理之日起 60日内书面告知来信人。

　　（三）提出复查或复核诉求的,自收到之日起30日内提出复查或复核意见，并予以书面答复。

　　 对重大、复杂、疑难的信访事项，办理复查或复核的单位，可以举行听证。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。

　　（四）领导和上级机关批办、交办应由人事部受理的，应自收到之日起60日内办结；情况复杂的，经本单位分管信访工作的领导同意，可以适当延长办理期限，延长期不得超过30日，并告知信访人延期理由。

　　第十三条 对带有普遍性、倾向性、苗头性，可能造成社会影响的重要来信；有关人事政策方面的重要意见和建议的来信；国内外知名人士的重要来信；反映对重大问题不予解决、明显违反政策的来信及其他需要经领导同志阅批的来信，要及时摘要并附原件报部领导阅示，按照领导批示办理。

　　第五章 电话访的处理

　　第十四条 对以单位名义采用电话形式咨询政策，反映情况和提出意见、建议的按照职责分工由部内各司级单位负责处理。

　　第十五条 对个人电话访，办公厅信访处接到后，能予以答复的，应及时给予答复；不能予以答复的，要做好电话记录，请职能部门提出意见，办公厅信访处予以答复。部内各司级单位接到个人电话访，属于本单位职责范围的，应及时予以答复；不属于本单位职责范围的，应告知信访人负责此项工作的部门或办公厅信访处联系方式。

　　第六章 走访的处理

　　第十六条 办公厅信访处负责接待走访。对走访人提出的信访事项，能够当场解决的，要予以解决；不能当场解决的，要告知走访人处理的时限和解决方式，并在规定时限内办结。

　　第十七条 专业性、政策性较强的个人访由办公厅信访处商有关职能部门处理。5人以上的群体走访，相关职能部门应派人接谈。

　　第十八条 发生50人以上大规模的群体走访，按《人事部处置突发群体性上访事件工作预案》处置，办公厅负责组织登记，并与各地驻京工作组、国家信访局、公安机关等单位联系，有关职能部门负责接谈，机关服务中心负责后勤保障。

　　第十九条 走访人有下列情形之一的，办公厅信访处要对其进行劝阻、批评或者教育，同时与公安机关及信访人居住地的省（区、市）驻京工作组联系，协助做好处置工作：

　　（一）在人事部机关办公场所周围非法聚集，围堵、冲击部机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通。

　　（二）携带危险物品、管制器具。

　　（三）侮辱、殴打、威胁机关工作人员，或者非法限制他人人身自由。

　　（四）在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所。

　　（五）煽动、串连、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访名义借机敛财的。

　　（六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。

　　接访人员要注意观察走访人的情绪，掌握动态，避免矛盾激化，防止事态扩大。

　　第二十条 节假日或非工作时间发生集体走访，由部值班室人员通知办公厅和有关单位，做好接待处置工作。

　　第七章 工作纪律与奖励惩戒

　　第二十一条 信访工作人员应自觉遵守职业道德，不得收受信访人及其亲友的馈赠或接受宴请。如本人与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。

　　第二十二条 信访人提出的建议、意见，对改进人事工作或者人事部机关工作有贡献的；工作人员在信访工作基础建设、处理信访事项等方面成绩显著，维护机关工作秩序和社会稳定做出突出贡献的，应给予奖励。

　　第二十三条 违反《信访条例》和本规定，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发人员或者单位的，依法给予行政处分；对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

　　第二十四条 违反《信访条例》和本规定，有下列情形之一，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分:

　　（一）对属于职权范围的信访事项不予受理或者对收到的信访事项不按规定登记的。

　　（二）未在规定的期限内书面告知信访人是否受理信访事项的。

　　（三）在处理信访事项过程中，作风粗暴，激化矛盾或者打击报复信访人的。

　　（四）推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者没有正当理由，未在规定期限内办结信访事项的。

　　（五）对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予以支持的。

　　第八章 附则

　　第二十五条 本规定由办公厅负责解释。

　　第二十六条 本规定自印发之日起执行。2003年9月15 日印发的《人事部信访工作规定》（国人厅发〔2003〕23号）同时废止。


人事部、国家发展计划委员会


人事部国家发展计划委员会关于印发《注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行规定》和《注册咨询工程师（投资）执业资格考试实施办法》的通知

人发［２００１］１２７号
2001-12-12


各省、自治区、直辖市人事厅（局）、计委、物价局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

　　为适应社会主义市场经济和中国加入世界贸易组织的需要，加强工程咨询专业技术人员队伍建设，提高工程咨询专业技术人员素质和业务水平，规范工程咨询行为，保证工程咨询质量，人事部、国家发展计划委员会决定在工程咨询行业实行注册咨询工程师（投资）执业资格制度。现将《注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行规定》和《注册咨询工程师（投资）执业资格考试实施办法》印发你们，请遵照执行。

　　附件：全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会人员名单

注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行规定

第一章总则

　　第一条为加强对工程咨询专业技术人员的管理，提高工程咨询专业技术人员素质和业务水平，规范工程咨询行为，保证工程咨询质量，根据国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
　　第二条国家对工程咨询行业关键岗位的专业技术人员实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一管理。
　　第三条本规定所称注册咨询工程师（投资），是指通过考试取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。注册咨询工程师（投资）英文译称：
　　Registered Consulting Engineer。
　　第四条凡在经济建设中从事工程咨询业务的机构，必须配备一定数量的注册咨询工程师（投资）。具体办法由国家发展计划委员会另行规定。
　　第五条人事部和国家发展计划委员会共同负责全国注册咨询工程师（投资）执业资格制度的政策制定、组织协调和监督指导，并成立全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会，负责注册咨询工程师（投资）执业资格管理工作，该委员会办事机构设在中国工程咨询协会。

第二章考试

　　第六条注册咨询工程师（投资）执业资格实行全国统一考试制度，原则上每年举行一次。
　　第七条全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会负责组织编制考试大纲、编写教材和组织命题工作，统一规划并组织考前培训等有关工作。
考前培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。
　　第八条人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，组织或授权组织实施考务工作，会同国家发展计划委员会对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。
　　第九条凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备以下条件之一者，可以申请参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试：
　　（一）工程技术类或工程经济类大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年；
　　（二）工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年；
　　（三）获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年；
　　（四）获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年；
　　（五）获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年；
　　（六）获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年；
　　（七）人事部、国家发展计划委员会规定的其他条件。
　　第十条注册咨询工程师（投资）执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、国家发展计划委员会用印的《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》。该证书全国范围有效。

第三章注册

　　第十一条 取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》的人员，必须经过注册登记才能以注册咨询工程师（投资）名义执业。
　　第十二条全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会负责注册咨询工程师（投资）的注册登记工作。全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会授权单位或地方工程咨询协会，为注册咨询工程师（投资）的注册初审机构。
　　各省、自治区、直辖市人事部门对注册咨询工程师（投资）的注册情况有检查、监督的责任。
　　第十三条取得注册咨询工程师（投资）执业资格证书后，申请注册的人员，由本人提出申请，经所在单位同意，报所在地注册初审机构审查，由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会统一注册登记。
　　经批准注册的申请人，由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会核发《注册咨询工程师（投资）注册证》。
　　第十四条申请注册的人员必须同时具备以下条件：
　　（一）恪守职业道德；
　　（二）取得注册咨询工程师（投资）执业资格证书；
　　（三）身体健康，能坚持在注册咨询工程师（投资）岗位上工作并具有良好业绩。
　　再次注册者，应经单位考核合格，并具有全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会认可的继续教育、业务培训证明。
　　第十五条注册咨询工程师（投资）注册有效期为3年，有效期届满需要继续注册的，应当在期满前3个月内重新办理注册登记手续。
　　第十六条未取得《注册咨询工程师（投资）注册证》的人员，不得以注册咨询工程师（投资）的名义执业。
　　第十七条注册咨询工程师（投资）变更所在单位、执业内容的，须及时向注册机构办理变更手续。
　　第十八条注册咨询工程师（投资）注册后，有下列情形之一的，由所在单位向注册机构办理注销手续：
　　（一）死亡；
　　（二）服刑；
　　（三）脱离工程咨询岗位连续两年以上（含两年）；
　　（四）受处分、处罚不能执业；
　　（五）因健康原因不能正常执业。
　　凡注销注册的，由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会定期公告。

第四章执业

　　第十九条注册咨询工程师（投资）可在以下范围执业：
　　（一）经济社会发展规划、计划咨询；
　　（二）行业发展规划和产业政策咨询；
　　（三）经济建设专题咨询；
　　（四）投资机会研究；
　　（五）工程项目建议书的编制；
　　（六）工程项目可行性研究报告的编制；
　　（七）工程项目评估；
　　（八）工程项目融资咨询、绩效追综评价、后评价及培训咨询服务；
　　（九）工程项目招投标技术咨询；
　　（十）国家发展计划委员会规定的其他工程咨询业务。
　　注册咨询工程师（投资）的专业类别，由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会另行规定。
　　第二十条注册咨询工程师（投资）必须加入一个工程咨询单位，方可执行工程咨询业务。
　　第二十一条注册咨询工程师（投资）执行工程咨询业务，由所在工程咨询单位统一接受委托并收费。

第五章权利和义务

　　第二十二条注册咨询工程师（投资）有权以注册咨询工程师（投资）的名义执行业务，对其出具的所　　有咨询文本有签名盖章权，并具有法律效力。
　　第二十三条国家投资或政府审批的固定资产投资项目，必须由注册咨询工程师（投资）主持其工程咨询业务。注册咨询工程师（投资）也可以主持其他项目业主委托本单位的工程咨询业务。
　　第二十四条任何单位和个人修改注册咨询工程师（投资）主持完成的咨询文本，应征得该注册咨询工程师（投资）同意，特殊情况除外。
　　第二十五条注册咨询工程师（投资）应当履行以下义务：
　　（一）遵守国家法律、法规，服从行业自律管理，维护国家、社会和业主利益；
　　（二）客观、公正执业，保证工程咨询质量；
　　（三）严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和经济秘密；
　　（四）不得同时受聘于两个以上工程咨询单位；
　　（五）不得准许他人以本人名义执行工程咨询业务。
　　第二十六条注册咨询工程师（投资）应当接受继续教育，参加职业培训，补充更新知识，不断提高业务技术水平。

第六章罚则

　　第二十七条注册咨询工程师（投资）在执业中，因工程咨询质量问题给委托方、第三方造成损失的，由其所在工程咨询单位承担责任，工程咨询单位应据此对签字盖章的注册咨询工程师（投资）进行处罚或处分。
　　第二十八条注册咨询工程师（投资）若违反本规定，经注册初审机构查证核实，报全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会批准，视情节轻重，分别予以警告、停止执业、注销注册、收回执业资格证书的处分。
　　第二十九条注册咨询工程师（投资）在执业中触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法惩处。
　　第三十条全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会和工程咨询单位对注册咨询工程师（投资）违反本规定有关条款所作的处理，及时如实登记在证书的“执业情况记录”栏中。
　　第三十一条当事人对处分、处罚不服的，可以申请复议。

第七章附则

　　第三十二条在全国实施注册咨询工程师（投资）执业资格考试之前，对已经达到注册咨询工程师（投资）执业资格水平的，考核认定一定数量的人员，获得注册咨询工程师（投资）执业资格。
　　注册咨询工程师（投资）执业资格考核认定办法由人事部、国家发展计划委员会另行制定。
　　第三十三条获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员，可按照国家有关政策规定和程序申请参加考试和注册执业。
　　第三十四条本规定由人事部、国家发展计划委员会按职责分工负责解释。
　　第三十五条本规定自发布之日起执行。

注册咨询工程师（投资）执业资格考试实施办法

　　第一条人事部、国家发展计划委员会共同负责注册咨询工程师（投资）执业资格考试工作，日常管理工作由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会承担，考务工作由人事部人事考试中心组织实施。
　　第二条注册咨询工程师（投资）执业资格考试日期定为每年4月。
　　第三条考试科目分为《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》等五个科目。
　　第四条考试以三年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在三个考试年度内通过应试科目考试。参加部分科目考试的人员须在一个考试年度内通过应试科目考试。
　　第五条凡符合《注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行规定》第九条的报名条件者均可报名参加考试。
　　第六条具备下列条件之一者，可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目：
　　（一）符合考核认定范围，但在考核认定中未获得通过的人员；
　　（二）获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人；
　　（三）在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年；
　　（四）通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。
　　第七条报名参加考试者，由本人提出申请，经所在单位审核同意，携带有关证明材料到当地考试管理机构办理报名手续。考试管理机构会同有关单位按规定程序和报考条件审查合格后，发给准考证，应考人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门及其直属单位的人员按属地原则报名参加考试。
　　第八条考场原则上设在省会城市，如确需在其他地方设置，须经人事部、国家发展计划委员会批准。
　　第九条全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会负责组织编写或指定注册咨询工程师（投资）执业资格考试用书、参考书目和辅导材料，负责考试培训管理工作。
　　第十条培训机构要具备场地、师资等条件，由全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会审核批准。
　　第十一条注册咨询工程师（投资）执业资格考试有关的收费标准，须经价格主管部门批准。
　　第十二条坚持考试与培训分开的原则，参与命题及考试组织管理人员不得参与培训工作。
　　第十三条严格执行考试考务工作的有关规章制度，做好试卷命题、印刷、发送过程中的保密工作，严格考场纪律，严禁弄虚作假。对违反规章制度的，按规定严肃处理。附件：

全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会名单

主任：佘健明（中国工程咨询协会会长）
副主任：范勇（人事部专业技术人员管理司副司长）
贾建华（国家发展计划委员会人事司副司长）
王永银（中国工程咨询协会秘书长）
委员：刘国冬（中国工程咨询协会副会长）
王文松（中国工程咨询协会副秘书长）
胡文忠（人事部专业技术人员管理司职称处副处长）
胡继申（国家发展计划委员会人事司委属处处长）
李广陵（人事部人事考试中心考务管理处处长）
罗国三（国家发展计划委员会投资司体改法规处处长）
包锡盛（国家发展计划委员会稽查特派员办公室特派员）
张汉亚（国家发展计划委员会宏观经济研究院投资研究所所长、研究员）
芮光雨（中国工程咨询协会业务协调部主任）
王川（中国工程咨询协会顾问、高级工程师）
丁俊彦（中国国际工程咨询公司高级工程师）
缪世骏（中国国际经济咨询公司总工程师、高级工程师）
王綦正（清华大学教授）
王雪清（天津大学教授）
办公室主任：王永银
办公室副主任：胡文忠胡继申芮光雨